Post by account_disabled on Dec 14, 2023 9:04:10 GMT
大师班 博客 联系方式 注册登录 主页博客 远程招聘：招聘和沟通的 10 种工具 完整图片 远程招聘：选拔和沟通的 10 种工具 2020 年 5 月 26 日 随着业务向远程工作的转变，人力资源专家和招聘人员已经重新调整人员选拔流程。 现在您需要掌握多媒体招聘工具，与同事和候选人建立在线沟通，以便远程吸引有价值的人才加入公司。 招聘人员在隔离期间面临哪些新挑战以及如何使用各种数字工具和服务建立在线招聘 - 阅读文章。 免费大师班 推荐观看免费大师班《大狩猎：如何与被动候选人合作或有效狩猎技术》 隔离期间招聘发生了什么变化 疫情让世界变成了持续隔离区，很多公司的招聘都受到了影响搁置。 因此，根据俄罗斯Antal的调查，40%的国内外企业“冻结”了招聘，只有31%的企业继续招聘新员工。 此外，30%的受访雇主减少了今年春季的招聘预算。 这迫使人力资源部门重新考虑业务
流程，寻找更具成本效益的人才招聘方法和工具。 除了预算削减之外，招聘人员还面临着影响其工作的全球变化。 来自职业门户网站 HeadHunter 和 Work.ua 的专家表达了隔离期间招聘的主要趋势，这种趋势已经酝酿了很长时间，但随着大流行而加速。 寻找自由职业者和临时雇员。 甚至在隔离之前，许多 IT 公司就在测试远程团队的工作。 在新形势下，这一进程已成为全球趋势。 正如《福布斯》和《新 巴西数据库 闻周刊》所写，远程工作趋势得到了微软、亚马逊、福特、摩根大通和其他知名公司管理层的支持。 因此，随着向在线过渡，对自由职业者和临时专家的需求有所增加。 例如，3 月份，仅 OLX
乌克兰远程职位空缺数量就增加了 32%，俄罗斯则增加了 24%（根据 hh.ru）。 许多招聘人员将不得不转而寻找自由职业者：对于那些在招聘机构工作过并熟悉远程环境的人来说，这会更容易。 在线评估候选人。 隔离期间，面试开始以视频通话的形式进行，这大大简化了招聘人员的工作。 但同时，这也极大地限制了对候选人进行个人评价的机会。 正如经验丰富的招聘人员所说，在网上很难感觉到这是否是我们的人。
因此，您必须学会远程识别有价值的候选人，并使用测试和问卷评估他们的技能。 产品、 Wrike。它们都在线工作，并且可以轻松地与 Google 和 Microsoft 集成。其中，您可以申请创建任务还可以设置明确的简历审查期限。远程招聘工具您可以设置远程招聘流程，其效率不高亚于线下招聘流程。甚至在某些地方进行改进首页的情况下实现这一目标。选择合适的工具时请考虑您的具体选择和职位空缺、专业领域和地区、候选人的流动及其要求1.工地远程空缺职位通常，办公室专家是在workSuperjob.ru上有“远程工作”部分，在Rabota.ua上有“在家工作”部分，在HeadHunter上您可以发布标记为“在家工作”的职位空缺。 2.用于搜索远程工作人员的Telegram频道和聊天室 您还可以在telegram频道发布远程职位空缺。 该Messenger有很多平台，您可以在其中阅读简历并监控其他公司的报价。 渠道的选择取决于您正
流程，寻找更具成本效益的人才招聘方法和工具。 除了预算削减之外，招聘人员还面临着影响其工作的全球变化。 来自职业门户网站 HeadHunter 和 Work.ua 的专家表达了隔离期间招聘的主要趋势，这种趋势已经酝酿了很长时间，但随着大流行而加速。 寻找自由职业者和临时雇员。 甚至在隔离之前，许多 IT 公司就在测试远程团队的工作。 在新形势下，这一进程已成为全球趋势。 正如《福布斯》和《新 巴西数据库 闻周刊》所写，远程工作趋势得到了微软、亚马逊、福特、摩根大通和其他知名公司管理层的支持。 因此，随着向在线过渡，对自由职业者和临时专家的需求有所增加。 例如，3 月份，仅 OLX
乌克兰远程职位空缺数量就增加了 32%，俄罗斯则增加了 24%（根据 hh.ru）。 许多招聘人员将不得不转而寻找自由职业者：对于那些在招聘机构工作过并熟悉远程环境的人来说，这会更容易。 在线评估候选人。 隔离期间，面试开始以视频通话的形式进行，这大大简化了招聘人员的工作。 但同时，这也极大地限制了对候选人进行个人评价的机会。 正如经验丰富的招聘人员所说，在网上很难感觉到这是否是我们的人。
因此，您必须学会远程识别有价值的候选人，并使用测试和问卷评估他们的技能。 产品、 Wrike。它们都在线工作，并且可以轻松地与 Google 和 Microsoft 集成。其中，您可以申请创建任务还可以设置明确的简历审查期限。远程招聘工具您可以设置远程招聘流程，其效率不高亚于线下招聘流程。甚至在某些地方进行改进首页的情况下实现这一目标。选择合适的工具时请考虑您的具体选择和职位空缺、专业领域和地区、候选人的流动及其要求1.工地远程空缺职位通常，办公室专家是在workSuperjob.ru上有“远程工作”部分，在Rabota.ua上有“在家工作”部分，在HeadHunter上您可以发布标记为“在家工作”的职位空缺。 2.用于搜索远程工作人员的Telegram频道和聊天室 您还可以在telegram频道发布远程职位空缺。 该Messenger有很多平台，您可以在其中阅读简历并监控其他公司的报价。 渠道的选择取决于您正
